人才发展

SOCIAL RECRUITMENT

社会招聘

人力资源是企业最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源，通过广纳人才以及对员工的持续开发，建立一支素质优良、团结协作、高度认同和融入企业文化、具有执行力的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业的快速成长和高效运作提供保障。

秩序维护主管

最低学历：

专科

招聘人数：

经验要求：

3-5年

工作地区：

广东省东莞市东莞市

岗位职责：

1、根据工作实际需要，科学布岗，合理调配人力资源；

2、负责服务处秩序维护部的管理，健全安全管理制度，落实岗位责任制，提高队员的服务意识和业务技能；

3、负责组织本部门队员的业务技能培训及考核工作；

4、负责查阅工作记录、工作报告，及时了解掌握秩序维护部各方面的情况；

5、每月至少召开两次秩序维护部例会及班长会议，及时传达公司和服务处的指示，下达工作要求；

6、负责小区、园区安全相关的装修管理。组织秩序维护部及其他部门定期进行消防安全培训及防火宣传巩固走，监督检查项目下去内存在的各类消防、安全隐患，及时向有关部门反馈及整改建议；

7、定期组织队员进行训练，包括各类紧急突发事件的预案制定及训练计划，学习应急措施和逃生知识；

8、高峰期安排专人引导进出车辆停放，减少客户等待时间，及时处理冲突。岗位间形成互动，确保车辆驶入、引导、停放均有岗位跟进，规范车辆停放。针对小区、园区停车位不足的问题，积极与社区工作站、居委会、业委会探讨，寻求资源拓展车位，改善停车位不足情况；

9、定期举行文明行、停车宣传活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、年龄45岁以内；

3、个性严谨、耐心、有亲和力，态度认真负责、积极主动、求真务实；

4、3年以上物业公司秩序管理工作经验；

5、熟练相反设备操作、军事队列培训，常规办公软件的使用。